各院、系（部）:
为认真总结并客观评价各教学单位本学期工作的完成情况，不断提高管理水平、工作效率和教学质量，以利于2013年工作的顺利开展和争创省级示范性高职院校工作的目标，现就2012-2013学年第一学期四级教学责任制考核工作有关事项通知如下：
一、责任制考核的基本原则
坚持实事求是与促进学院可持续发展、促进各教学单位工作进步为原则；坚持以责任制考核为载体，公开、客观评价各教学单位本学期业务工作开展情况并体现激励与制约机制，以确保责任制考核目标实现的原则。
二、责任制考核内容及办法
在审阅各考核对象工作任务完成情况的基础上，按照《湄洲湾职业技术学院四级教学责任制（试行）》的规定条款对口考核打分，确定分值。
三、责任制考核时间
2013年元月22日-28日
四、责任制考核程序
1、自查。各考核对象依据《湄洲湾职业技术学院四级教学责任制（试行）》考核指标要求，对照相关条款进行工作及任务完成情况自查并对口考核打分。
2、逐级检查。在自查的基础上，接受上一级部门的检查或互查。上一级部门按考核指标核实各项工作落实情况，查阅相关资料，进行公平、公正考核打分。
3、2013年1月28日（星期一）下午下班前，各院、系（部）将各类责任制考核表统计汇总并由系主任审核完毕，将考核结果及材料报送给教务处高壮峰老师。
附件1：湄洲湾职业技术学院四级教学责任制考核表
附件2：湄洲湾职业技术学院四级教学责任制考核情况汇总表